Objectifs pédagogiques
- Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention dans son entreprise,
- Acquérir les connaissances et le savoir-faire pour intervenir efficacement face à une situation d’accident en attendant les secours, tout en respectant l’organisation interne des secours de l’entreprise.
Public
Toute personne souhaitant exercer la fonction de Sauveteur Secouriste du Travail (SST), dans l’entreprise.
Groupe de 4 à 10 personnes.
Pré-requis
Aucun
Egalité des droits
Afin d’assurer l’accessibilité pédagogique de la formation aux personnes handicapées, il est important de nous faire part de cette situation lors de votre demande initiale.
Prochaines sessions
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Durée
14 heures* réparties sur 2 jours
*Il convient d’y ajouter le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques.
Modalités
Formation en inter-entreprises ou intra-entreprise
Lieu
Au sein de votre entreprise ou dans une salle de formation dédiée ; formation en présentiel.
Contenu
- Généralités
- Identifier son double rôle en tant que SST dans l’entreprise : prévention et secours
- Prévention
- Situer le cadre juridique de son intervention
- Comprendre l’intérêt de la prévention
- Articuler son action avec les autres acteurs de la prévention
- Reconnaître les dangers persistants
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Secours
- Réaliser une protection adaptée
- Examiner la(les) victime(s)
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise,
- Secourir la victime de manière appropriée lorsqu’elle :
- saigne abondamment
- s’étouffe
- ne répond pas mais respire
- ne répond pas mais ne respire pas
- se plaint de malaise
- se plaint de brûlure(s)
- se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
Moyens pédagogiques et techniques
- Apports théoriques avec appui du plan d’intervention SST,
- Alternance d’exposés théoriques (méthode affirmative) et d’exercices d’application pratiques basés sur des cas concrets (méthodes démonstrative et applicative),
- Méthode interactive conforme aux documents de référence INRS en vigueur,
- Utilisation de mannequins de secourisme et autres accessoires de formation dédiés afin d’avoir une alternance de supports de formation,
- Partages d’expériences et échanges entre formateur et apprenants (méthodes interrogative et participative),
- Remise d’un aide-mémoire,
- Formateur certifié INRS.
Suivi et validation
- Evaluation selon plusieurs niveaux :
- au démarrage, les attentes et questionnaire d’entrée en formation seront recueillis par le formateur,
- au cours de la formation, différents exercices permettent d’évaluer la progression des apprenants,
- à l’issue de la formation, avec une évaluation certificative.
- Validation : suite à la réussite de l’épreuve certificative et à la participation à l’intégralité de la formation. A l’issue, remise d’un certificat de SST individualisé, ayant une validité de 24 mois, enregistré dans l’outil national et remise d’une attestation de fin de formation individualisée mentionnant les acquis.
- Suivi :
- chaque apprenant signera une feuille d’émargement, validé par le formateur,
- à distance de la formation, un questionnaire sera envoyé afin d’évaluer l’impact de la formation sur les pratiques.
Les plus
- Utilisation de différents supports de formation,
- Formation interactive avec exercices pratiques,
- Présentation de retours d’expériences de cas réels.
Taux d’obtention : 100% de nos apprenants
Equivalence
Pour obtenir l’équivalence SST, un titulaire du PSC1 depuis moins de 2 ans, devra suivre un module de formation complémentaire qui devra porter sur les compétences que l’apprenant ne possède pas pour devenir SST.
Un titulaire du certificat SST a par équivalence le PSC1.
