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Contenu

1. – Rappels sur les généralités –
   • Identifier son double rôle en tant que SST dans
   • l’entreprise : prévention et secours
2. – Rappels sur la prévention –
   • Situer le cadre juridique de son intervention
   • Comprendre l’intérêt de la prévention
   • Articuler son action avec les autres acteurs de la prévention
   • Reconnaître les dangers persistants
   • Contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention
3. – Rappels sur le secours –
   • Réaliser une protection adaptée
   • Examiner la(les) victime(s)
   • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise,
   • Secourir la victime de manière appropriée lorsqu’elle :
     • saigne abondamment
     • s’étouffe
     • ne répond pas mais respire
     • ne répond pas et ne respire pas
     • se plaint de malaise
     • se plaint de brûlure(s)
     • se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
     • se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.

Moyens pédagogiques et techniques

• Apport théoriques avec appui du plan d’intervention SST,
• Alternance d’exposés théoriques (méthode affirmative) et d’exercices d’application pratiques basés sur des cas concrets (méthodes démonstrative et applicative),
• Méthode interactive conforme aux documents de référence INRS en vigueur,
• Utilisation de mannequins de secourisme et autres accessoires de formation dédiés afin d’avoir une alternance de supports de formation,
• Partages d’expériences et échanges entre formateur et apprenants (méthodes interrogative et participative),
• Remise d’un aide-mémoire,
• Formateur certifié INRS.

Suivi et validation

• Evaluation selon plusieurs niveaux :
  • au démarrage, les attentes et questionnaire d’entrée en formation seront recueillis par le formateur,
  • au cours de la formation, différents exercices permettent d’évaluer la progression des apprenants,
  • à l’issue de la formation, avec une évaluation certificative.
• Validation : suite à la réussite de l’épreuve certificative et à la participation à l’intégralité de la formation. A l’issue, remise d’un certificat de SST individualisé, ayant une validité de 24 mois, enregistré dans l’outil national et remise d’une attestation de fin de formation individualisée mentionnant les acquis.
• A partir d’une situation d’accident du travail proposée, l’apprenant est évalué sur des critères précis portant sur ses capacités d’intervention et de prévention (épreuve certificative). La validation se fait suite à la réussite de l’épreuve certificative et à la participation à l’intégralité de la formation.
• Suivi :
  • chaque apprenant signera une feuille d’émargement, validé par le formateur,
  • à distance de la formation, un questionnaire sera envoyé afin d’évaluer l’impact de la formation sur les pratiques.