3S ZOOM sur l’alcool durant les fêtes d’entreprise/école

A l’approche des fêtes, de nombreuses entreprises, Comité d’Etablissement, écoles et associations organisent des pots. Ces bons moments de convivialité contribuent à renforcer les liens mais, lorsque les boissons alcoolisées sont autorisées, elles constituent un facteur de risque pour la santé et la sécurité des personnes.

Boissons alcoolisées autorisées = risque pour la santé et sécurité des personnes
En entreprise, la responsabilité de l’employeur peut être engagée en cas d’incident/accident.

L’alcool, un facteur de risque majeur

Au poste de travail ou sur la route, l’alcool consommé lors des fêtes peut devenir un facteur de risque majeur. Il entraîne des effets physiologiques (baisse de la vigilance, prise de risques, réduction du champ de vision…) qui contribuent à augmenter les risques d’accident.
Conduire sous l’emprise de l’alcool multiplie par 8,5 le risque d’être responsable d’un accident routier mortel.

La réglementation de l’alcool

Conformément à l’article R.4228-20 du Code du travail, aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n’est autorisée sur le lieu de travail.

Lorsque l’usage d’alcool est susceptible de porter atteinte à la sécurité et à la santé physique et mentale des travailleurs, l’employeur doit mettre en place des mesures qui peuvent aller jusqu’à une limitation ou une interdiction de cette consommation.
Ces mesures sont à prendre par le biais du règlement intérieur ou d’une note de service.

De plus, d’après l’article R.4228-21 du Code du travail, il est interdit de laisser entrer ou séjourner des personnes en état d’ivresse sur le lieu de travail. En cas d’accident subi ou provoqué par un salarié ivre, la responsabilité de l’employeur peut être engagée.

Quelles que solutions pour limiter les risques ?

Certaines mesures peuvent réduite les risques éventuels pour la santé et la sécurité des personnes :

• limiter les quantités de boissons alcoolisées,
• mettre obligatoirement à disposition des boissons non alcoolisées,
• mettre à disposition des aliments afin de se restaurer et de limiter le pic d’alcoolémie,
• mettre des éthylotests à disposition.

Et pour vous, quels sont les moyens mis en place dans votre entreprise/école/association lors de pots organisés avec présence d’alcool ?

Pour en savoir plus sur cette thématique, pou ravoir des informations ou pour avoir des formations sur les addictions et/ou les pratiques addictives en milieu professionnel, n’hésitez pas à nous contacter.